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朝礼シリーズ

3.7(WED)16:00


朝礼シリーズ
中目黒の事務所を開設して
1ヶ月が経ち
急成長の場面では
おなじみの問題が勃発している

それは部署内の
コミュニケーション不足

この1ヶ月で色々な場所から
寄せ集めで約40人が
この新規事業の
プロジェクトに参加している
ので当たり前かもしれないが
みんなの意思疎通が取れず
同じ方向をむけていない。

どこかしら空気が良くない…
風通しが良くない…

これって当たり前ですけど 
みんな初めてのことで 
自分の事で精一杯!!

そうなると全員周りが
みえなくなるので
コミュニケーション不足になる

今でもコールセンターの
スタッフは毎日2.3人ずつ
増えているので
毎日新しい人と顔を
合わせる事になる

このような状態は
まー風邪のようなもので
薬を処方すればすぐよくなる

それは、朝礼!!

全員が毎日、
朝礼、中礼、終礼
でフルネームをいって
前向きな一言をいう。

誰か成果があがれば
全員で喜ぶ。

一回で名前なんか
覚えられません。

顔と名前を覚えるためにも
何回も繰り返し
朝礼をする事で
相手の

顔が見え
声が聞けて
名前を覚えられる

それは企業にとっての
潤滑油です。

朝礼をすることで
社内に笑顔が生まれ
相手を初めて人として
認識して自分に
敵意はないことを確認する
話を繰り返すことで
相手に好意ももてるようになり
毎日に好循環が生まれる

慣れ親しんだ仕事を
慣れ親しんだ人達で
するときも
もちろん必要ですが
ベンチャーが
新しい事を
スタートする時こそ
朝礼が社内の潤滑油に
なってみんなの不安を
取り除きみんなの
笑顔を作ってくれる

結果、売上は倍増する

ここまで
答えがわかっているんだけど
現場に浸透させるのは
至難の業で…

成功する方法は
わかっているのに
そのままやってくれる人って
少ないんですよ…

素直さって大切ですよね…

それでも
根気よくずっと言い続けて
なんとか雰囲気良くなりました
こっからですね!

そんな事いいながら
40過ぎのおじさん達には
伝え続けるのに
相当な時間と労力が
かかるのに…

なぜか帰り際
目の前の焼肉屋さん
はいったら
わかめの定員さんの
テンションは
教えてもいないのにMAX

やっぱり勢いって
すごいなーって
感心して…

勢いの潤滑油に
圧倒された夜に
なってしまいました…

ちなー
あねー
LJK

って何語なんだろ…

あと302日

@ 大阪焼肉 ふたご 中目黒別館



 

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